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Ich habe Ende der 80er Jahre in meiner Maturaklasse eine Mailbox und später einen Internet Provider aufgebaut. Ich war begeistert von den Möglichkeiten dieser neuen Technologien und war überzeugt davon, dass sie die Welt verändern wird.

Jetzt, 30 Jahre später hat die Digitalisierung unser Leben grundlegend verändert und tut es noch immer. Nicht alle Auswirkungen sind positiv. Wir kämpfen mit Massenüberwachung, Fake News, Meinungsmanipulation, Hate Speech. Firmen kämpfen mit neuen Mitbewerbern und veränderten Geschäftsmodellen.

Wir sind aber jetzt in einer Phase, in der der Mensch wieder in den Mittelpunkt rückt. Der Kunde ist plötzlich das Maß aller Dinge. Er ist mächtiger denn je. Mit Vergleichsportalen und Ratingsystemen ist er in der Lage sich das beste Angebot, das beste Unternehmen für seinen Zweck auszuwählen. Unternehmen kämpfen darum Mitarbeiter zu bekommen. Der “War for Talents” hat nun eingesetzt und wird sich über die nächsten Jahre aufgrund der demografischen Veränderungen noch weiter tun. Firmen müssen ein optimales Arbeitsumfeld schaffen, um die besten Köpfe für sich zu begeistern.

Um als Unternehmen erfolgreich in der digitalen Transformation zu sein, geht es vor allem darum mit dem Führungsteam eine strategische Vision zu entwickeln, das Ohr am Kunden zu haben, und ständig innovativ zu bleiben.

Das erfordert ständige Veränderung. Dazu muss ein Unternehmen agil sein und auf die neuen Anforderungen rasch reagieren können.

Ein Unternehmen muss die Kundenorientierung und Flexibilität in der DNA verankert haben. Diese Eigenschaften, der Wille im Team zusammenzuarbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen und ständig aus den eigenen Fehlern, muss tief in der Unternehmenskultur verankert sein.

Werner has extensive experience in large enterprise sales with strong focus on financial industry. Werner has been particularly successful in developing sales and business strategy and ensuring its execution. I would strongly recommend Werner for companies who are looking for leaders to help them grow their business especially in CEE.

Richard Hrabovsky

CEO, EXE, Slovakia

Ich bin Manager, Berater, Trainer, Keynote Speaker im Bereich der digitalen Transformation, Innovation, Leadership und Kulturentwicklung. Ich begleite Unternehmen in der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, helfe Kundenanforderungen besser zu verstehen und die Unternehmenskultur zu transformieren. Ich helfe Unternehmen, die bestehenden großen Herausforderungen anzugehen und zu meistern. Aus meiner Sicht müssen sich Unternehmen den nebenstehenden Herausforderungen stellen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. IT ist dabei nur ein Enabler. Es müssen davor andere Aufgaben gelöst werden.

Ich habe langjährige Erfahrung im Vertrieb und Management sowie in der Geschäftsführung in internationalen Konzernen, davon 17 Jahre bei Microsoft und zuletzt als Geschäftsführer bei Raiffeisen. Ich habe einen der ersten Internet Provider in Österreich Ende der 80er Jahre aufgebaut und habe die Digital Society – eine NGO, die sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Gesellschaft beschäftigt – gegründet und stehe ihr als Präsident vor.

Ich spreche regelmäßig auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, zuletzt bei der Privacy Week, am IoT Fachkongress der Austrian Standards, bei der CMG-AE, sowie im österreichischen Bundesrat.

Ich spreche, berate und trainiere in englisch und deutsch.

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